日前，高新技術企業認定管理工作網發布《關于取消河南常青藤信息科技有限公司等23家企業高新技術企業資格的通知》以及《關于取消北京紫藤醫創醫藥信息技術有限公司等30家企業高新技術企業資格的公告》。公告提到，決定取消河南常青藤信息科技有限公司等23家企業高新技術企業資格，并由稅務機關追繳其不符合認定條件已享受的稅收優惠。

所以，即使企業在成功認定為高新技術企業之后，也要做好后續的維護工作，如此才能夠避免被取消證書。

在一般情況下，以下這幾種情況可能會被取消高新技術企業證書：

1、沒有建立研發費用專賬管理，或者專賬管理不達標；

2、專利條件關聯度低，甚至不符合；

3、技術項目立項不合理，沒有做當年度加計扣除；

4、沒有及時填報年報、季報；

5、年報、季報填寫的數據不符合高新技術企業體系要求；

6、年報、季報或申報材料與報稅數據有出入；

7、企業發生了重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為的；

8、在申請認定過程中存在嚴重弄虛作假行為的；

9、高新技術企業在有限期內累計兩年未提交年報的；

10、公司主要業務發生了變化，不再符合高新技術企業的基本認定條件了；

11、其他未披露信息從而導致高新技術資格被取消。

那后期要如何維護高新技術企業資格呢？

1、知識產權部門的工作重點

因為知識產權是高新技術企業認定的核心部門，所以企業每年都應該申請與企業相關的知識產權，并且需要跟企業的主營業務密切相關，讓其成為企業的核心收入來源。

2、技術部門的工作重點

企業應該設立研究開發項目。因為研究開發項目的目的是為了確定企業的長期發展計劃，并結合企業近幾年的發展和將來要進行的研發項目，致力于將其成果轉化。此外，還要完善項目的研發文件，因為每個項目都應該有相關的立項報告、申請書和可行性研究報告等。

3、財務部門的工作重點

財務部門應嚴格按照財務核算體系執行，隨時更新，保證符合高新技術企業認定的要求。實施研發部門財務監督，實現項目單獨核算，定期整理、測算。如：研發費用中人員費用的歸集、高新技術企業產品（服務）開具的發票與產品的一致性、真實性等。

4、人事部門的工作重點

人事部門應該設立專門的科技、研發人員名冊，并簽訂勞動合同，繳納社會保險；在支付科研人員人工費時，應該與個稅申報相一致；保存企業科技人員、研發人員等相關人員的證明材料，如：人員的勞動合同、社保證明、學歷證書等。

5、部門之間工作的銜接

高新技術企業認定后期資格證書的維護，并不是企業的單獨某個部門就能夠完成的，因此需要各個部門的配合，才能夠成功維護。如上述所例舉的知識產權部門、技術部門、財務部門等。

綜上而言，企業即使成功認定為高新技術企業，也要遵守認定的基本條件，并且嚴格按照稅收管理支付和方法，如此才能夠維護好高新記住企業資格證書。若是不幸被取消了，那認定機構將在5年內不再受理該企業的認定申請。

（文章來源：中工網）